一提到轮岗，那些平时不太称职的员工心噗噗地跳，害怕自己的小辩子被抓到。
但是，轮岗报告被总部拒绝了，因为股东们认为这套管理不合适放在英国这边的分公司执行，郭子建很失落。
经过偷税漏税事件，郭子建觉得自己不太合适这份工作，中西方文化的差距不利于管理工作的进行，有了辞职了想法。
他打了电话给邵总，邵总安慰道。
“刚到国外，困难是一定有的，子健你的能力是摆在那里的。
不要轻易放弃，况且黄董事长这么器重你，不要让他失望。”
听见邵总这样说，郭子建不好意思再提离职的事。
既然邵总这么说，自己还是努力做好这份工作，也不辜负邵总和黄董事长的器重。
爱玲也叫郭子建坚持，因为能做到总裁，这样的年纪，机会也不多。
考虑再三后，郭子建终于沉下心来努力研究公司业务，。
自己也下沉到各级支公司去做审查和业务指导，并把不合适的部分员工补偿后劝退。
在英国工作两年后，郭子建终于完全适应了这里的工作和生活。
他偶然会飞往美国管理当地的资产管理公司，爱玲一直留在英国照顾他的生活。
三年后，欧洲分公司的业绩已经超越了亚洲、澳洲的分公司，排在北京总公司之后。排名第二。
郭子建和爱玲参加了2026年的年终总结大会，并在北京居住了一周，慢慢感受皇城的底蕴。
回忆这48年走过的日子，夫妻俩互相感叹，人生如梦，转眼奔五十了。
三年后的春节，郭子建离职了，他们终于如愿成功回到了广州定居。
在他的裁培下，助理黄玲因为工作出色，荣升为欧洲分公司副总裁。
总公司从其它区域调了总裁到欧洲分公司。
陈伟等同学一起为他们接风洗尘，一起喝酒庆贺荣归故里。
神爱玲抱着传小丽开心地笑了。
邓行长夫妻俩见到爱玲夫妻俩，高兴地流泪了。
“人生如梦，你们终于回来了，太好了，回来就好！”